Maestría en Ciencias Salud en el Trabajo
Maestría en Salud en el Trabajo

PERSONAL DOCENTE

Esparza Delgado, M.C; González Aguirre, B; González Granados, N.A; Guevara Godínez, R.M; Gutiérrez Argüelles, J.A; Guzmán Ibarra, I; Marín Uribe, R; Martínez Villalvazo, R; Moriel Corral, L; Ojeda Lizárraga, S.L; Olave Arreola, M.E; Olvera Chávez, L.E; Ortega Lambarri, C; Portillo Guerrero, F; Sanin Aguirre, L.H.

PROFESORES VISITANTES

Espinosa Aguirre, A; Gómez Céspedes, A; Hurtado Tena, C; Martínez Barraza, E; Meléndez Morales, E.G; Moriel Talamantes, M.

INTRODUCCIÓN

EL derecho a la salud de los trabajadores sigue siendo el valor fundamental de este posgrado dado que las circunstancias materiales y sociales de los trabajadores han empeorado. Las condiciones de pobreza y de exclusión social así con el aumento de la contaminación ambiental constituyen un desafío central que requiere la construcción de sujetos activos que defiendan esos derechos. La educación superior, los posgrados en salud pública y específicamente estos programas, con los fundamentos antedichos, requieren un punto de equilibrio entre las necesidades del mercado de trabajo y la capacidad de convertirse en agentes de cambio, basados éstos en la investigación que genere conocimiento para cumplir con la visión transformadora de las condiciones riesgosas para la salud y que además sustente la calidad de la producción de un servicio que permita formar conciencia en el estudiante del programa que se evidencie en la posibilidad de capacitar a los trabajadores y a los empleadores para que fundamenten el cuidado de la salud y la prevención de los riesgos.

FILOSOFIA DE LOS PROGRAMAS

La visión filosófica del programa, comparte el que se precisa desde el punto de vista de la salud pública, dirigida hacia la preservación de la salud de los trabajadores como población expuesta a los riesgos y exigencias que caracterizan al proceso de trabajo y a la evaluación de riesgos en la población expuesta a contaminantes en el ambiente que le permitan al egresado participar en el desarrollo de programas de investigación, prevención y control.

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El objetivo principal de la formación en el campo de la salud de los trabajadores debe ser el de permitir que los recursos humanos que se preparen, obtengan un conocimiento científico y técnico adecuados y una visión totalizadora de la realidad. La preparación de personal en salud ocupacional implica una capacitación teórica-práctica. La preparación no siempre puede ser desarrollada en los locales clásicos de capacitación clínica, como son los centros de salud y hospitales. Es necesario adentrarse en el estudio de los lugares de trabajo y familiarizarse con los métodos de análisis, con las condiciones y técnicas laborales utilizadas y con los mecanismos de interacción entre trabajo-enfermedad y trabajo-salud.

Se pretende con estos programas ampliar la gama de posibilidades de preparación del recurso humano, especializado en el campo de la SALUD EN EL TRABAJO, para profesionales de diversas disciplinas tales como médicos, enfermeras, administradores, ingenieros industriales, psicólogos, antropólogos, sociólogos, licenciados en educación física, etc. A efecto de detectar los diversos factores que afectan la dinámica laboral, su mecánica y su desarrollo con relación a la salud de los trabajadores, concebida ésta en su mas amplia concepción.

OBJETIVOS PARTICULARES

* Enlazar el diseño curricular del nivel de licenciatura de las carreras que tengan que ver con la salud laboral, privilegiando los aspectos relacionados con el método científico a ese nivel, con las disciplinas afines a la maestría y que pueden confluir en las diferentes partes constituyentes del fenómeno salud-enfermedad en el ámbito laboral (sea fabril, rural y/o de servicios).
* Enlazar de manera estrecha el proceso docente de posgrado, con la actividad de investigación; a la vez de integrarlo al medio productivo, haciendo que los estudios derivados de este programa posibiliten el estructurar estrategias preventivas de salud en el medio laboral.
* Promover las investigaciones científicas y los sistemas de vigilancia epidemiológica que permitan controlar los factores de riesgo y detectar alteraciones precoces en la salud de los trabajadores expuestos.
* Posibilitar la implementación de investigaciones que definan en forma científica los elementos que intervienen y determinan el proceso salud-enfermedad en los trabajadores.
* Ofrecer un diseño académico flexible, atendiendo el aspecto docente con cursos adaptables a la personalidad del grupo de alumnos y con un contenido estructurado dentro de un programa base.
* Obtener alta eficiencia terminal en un plazo formal de dos años de estudio en el programa de maestría, plazo dentro del que se considera haber terminado el proyecto de tesis. El trabajo de investigación es requisito fundamental para la obtención del grado y, a la vez favorece el fortalecimiento de los programas institucionales de investigación científica.

PERFIL DEL EGRESADO

Para delinear con claridad el perfil del egresado deben tenerse en cuenta los diversos niveles y experiencias que conforman su formación académica previa, de modo tal que se complemente con la experiencia de atender un programa de alta especialización, como éste, de manera interdisciplinaria, tanto para la investigación como para la solución de la problemática de la salud laboral y ambiental.

MAESTRÍA EN CIENCIAS SALUD EN EL TRABAJO

1. Identificar, evaluar y establecer mecanismos para controlar las condiciones y factores de riesgo que afectan la salud del trabajador en toda circunstancia y ambiente de trabajo, tanto interno como externo.
2. Llevar a cabo investigaciones que conduzcan a la generación de conocimientos en el área de la salud laboral y ambiental.
3. Crear conciencia del papel estratégico de la ciencia para el desarrollo nacional.
4. Planear, desarrollar y evaluar programas de educación para la salud.
5. Trabajar en la docencia de nivel medio superior y superior en las áreas afines a su formación.

MAESTRÍA EN SALUD EN EL TRABAJO

1. Analizar y evaluar los problemas de salud de una colectividad de trabajadores.
2. Interpretar la respuesta y motivar la participación de los trabajadores en la solución de sus problemas.
3. Diseñar, ejecutar y evaluar intervenciones y programas de promoción de la salud, de vigilancia epidemiológica.
4. Participar en el diseño, ejecución y análisis de los resultados de proyectos de investigación.
5. Diseñar, ejecutar y evaluar programas de capacitación a trabajadores.

REQUISITOS DE INGRESO

MAESTRÍA EN CIENCIAS SALUD EN EL TRABAJO

* Formación de licenciatura en las áreas biológicas, sociales o exactas.
* Un interés fundamental en el cuidado de la salud de los trabajadores.
* Capacidad para la lectura del idioma inglés.
* Debe tener una gran motivación para la superación intelectual, que incluya una mente inquisitiva, sistemática y analítica que le permita abordar la investigación y hacerla que forme parte de su vida profesional.
* Su actitud debe ser orientada hacia la posibilidad de la docencia, la capacitación de empleadores y trabajadores y la educación para la salud de la población.
* Capacidad para el estudio independiente.
* Capacidad para el trabajo en equipo.
* Interés en la docencia y en la investigación.
* Capacidad de trabajo, disciplina y constancia en el trabajo intelectual.

MAESTRÍA EN SALUD EN EL TRABAJO

* Formación de licenciatura en las áreas biológicas, sociales o exactas.
* Un interés fundamental en el cuidado de la salud de los trabajadores.
* Capacidad para la lectura del idioma inglés.
* Es deseable que cuente con experiencia en el campo de la salud pública.
* Compromiso social y vocación de servicio.
* Capacidad de trabajo en equipo y en forma independiente.

REQUISITOS DE EGRESO

MAESTRÍA EN CIENCIAS SALUD EN EL TRABAJO

* Haber obtenido un promedio de calificaciones finales mínimo de 80. Se seguirá la reglamentación general y específica de la U.A.CH.
* Haber cumplido con el mínimo de horas - docencia asignadas.
* El planteamiento, desarrollo y comprobación de una tesis es REQUISITO INDISPENSABLE para la obtención de grado de Maestría en Ciencias. Por tal razón, la estructura del plan de estudios contempla que en los dos primeros semestres se atienda, de manera primordial, el ejercicio académico docente y en los dos semestres finales se concentre la atención y los esfuerzos en el desarrollo y cumplimiento de los trabajos inherentes a la tesis de grado.
* Para tal efecto, se incluyen los aspectos metodológicos y de técnicas especiales de investigación en salud, como parte del programa. Cabe destacar, que el tema de tesis se definirá con relación a las líneas de investigación que se desarrollen en la institución y, dentro de ese marco, respetando la formación profesional previa del aspirante, con la intención de tener una mayor garantía de éxito y, consecuentemente, de un correcto aprovechamiento de los recursos, sean humanos, intelectuales, financieros o materiales que se apliquen en el desarrollo del tema en cuestión.
* Preferentemente los temas de investigación serán financiados por instancias externas a la Universidad, como una manera de gestionar recursos que nos lleven a tener un avance integral de la facultad. Y por otro lado, con el ofrecimiento de este programa de maestría, se hará un enlace entre las funciones básicas de la Universidad: docencia, investigación y extensión de los servicios.
* Presentación de examen recepcional de defensa de tesis, ante un jurado de cuatro sinodales.

MAESTRÍA EN SALUD EN EL TRABAJO

* Analizar y evaluar los problemas de salud de una colectividad de trabajadores.
* Interpretar la respuesta y motivar la participación de los trabajadores en la solución de sus problemas.
* Diseñar, ejecutar y evaluar intervenciones y programas de promoción de la salud, de vigilancia epidemiológica.
* Participar en el diseño, ejecución y análisis de los resultados de proyectos de investigación.
* Diseñar, ejecutar y evaluar programas de capacitación a trabajadores.

INICIO DE CURSOS

Los cursos inician la 2ª semana del mes de agosto de cada año.

PLAN DE ESTUDIOS

El programa se encuentra organizado por créditos lo que permite tomar cargas menores, siempre y cuando éstas sigan la secuencia adecuada de la concatenación de las unidades didácticas. La flexibilidad del programa permite además salidas alternativas como áreas de concentración que son: Administración de la salud laboral, toxicología y salud ambiental que el estudiante tomará como optativas. Con relación a la permanencia en clase el aspirante tiene dos opciones: escolarizada y la forma semiescolarizada.

I SEMESTRE

MST-501 MEDICINA DEL TRABAJO
El alumno habrá realizado una revisión de las características específicas de diversas formas de producción en todas sus facetas y su interrelación que afecte la salud de los trabajadores. 10 créditos
MST-504 ECONOMÍA DEL TRABAJO
El alumno explicará los patrones actuales de salud-enfermedad laboral, incursionando en las teorías económico-laborales que explican la salud como fenómeno determinado por las condiciones sociales de trabajo. 2 créditos
MST-508 MODELOS ESTADÍSTICOS APLICADOS Y COMPUTACIÓN I
El alumno construirá el conocimiento de la planeación del proceso de la investigación cuantitativa, para que de éste, surja la necesidad de conocer y aplicar los procedimientos estadísticos sencillos. Analizará los datos con auxilio de la computadora y el manejo de diversos softwares de estadística. 4 créditos
MST-513 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA: INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA
El alumno desarrollará la revisión del modelo cuantitativo aplicando el método científico para llevar a cabo un ejercicio desde la realización del protocolo a partir de la revisión del campo específico de la investigación laboral de acuerdo a sus particularidades. 3 créditos
MST-516 TALLER DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA
El alumno desarrollará la elaboración práctica de una investigación en el campo específico de la salud laboral como esbozo y fundamento del futuro trabajo de tesis usando solo metodologías cuantitativas aplicadas al método científico. 2 créditos

II SEMESTRE

MST-505 SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
El alumno conceptualizará la salud en el trabajo desde la óptica de la sociología, con un dominio teórico de los principales enfoques analíticos, históricos y actuales del carácter social y socializante del trabajo como motor del desarrollo y la salud y previsión de riesgos como derecho inalienable de los trabajadores. 4 créditos
MST-509 EPIDEMIOLOGÍA DEL TRABAJO
El alumno habrá adquirido los elementos metodológicos básicos para el análisis del fenómeno salud-enfermedad a partir de realidades concretas de la propia comunidad y de su ámbito laboral y/o ambiental. 8 créditos
MST-510 MODELOS ESTADÍSTICOS APLICADOS Y COMPUTACIÓN II
El alumno revisará el manejo de la inferencia estadística para ayudar a formar la madurez de juicio en el uso de la misma para el área de salud en el trabajo. 4 créditos
MST-514 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
El alumno desarrollará la revisión del modelo cualitativo con revisión de los métodos etnográfico, historia oral, e investigación-acción participativa para determinar su uso en una investigación relativa a la salud laboral. 3 créditos
MST-517 TALLER DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
El alumno desarrollará la elaboración práctica de un proyecto de investigación en el campo específico de la salud laboral usando las metodologías cualitativas. 2 créditos
MST-518 SEMINARIO DE TESIS
Al finalizar el seminario el alumno desarrollará el protocolo de tesis elaborado en los cursos-taller MST-516 y MST-517, siendo dirigido y asesorado por los docentes respectivos a la línea de investigación escogida lo que le permitirá al alumno la obtención de grado. 4 créditos

III SEMESTRE

MST-502 SALUD AMBIENTAL
Conocerá las condiciones medio-ambientales para la contaminación de la tierra, el aire y el agua, principalmente como resultado de la actividad productiva y sus efectos en la salud humana. 3 créditos
MST-503 TOXICOLOGÍA I
Contará con los elementos mas actualizados de la toxicología industrial en el campo de la salud laboral, para el monitoreo ambiental de tóxicos, así como el manejo de los residuos peligrosos según su normatividad. 4 créditos
MST-511 ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD LABORAL
Diseñará programas orientados al mantenimiento y conservación de la salud, así como a la prevención de accidentes y enfermedades derivados del trabajo a partir del diagnóstico de riesgos y exigencias del ambiente y proceso laboral. 4 créditos
MST-512 CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
Manejará los elementos básicos para la capacitación de trabajadores en cuanto a la aplicación de programas educativos para la prevención de riesgos y exigencias involucrando a toda la planta trabajadora del centro de trabajo de que se trate. 2 créditos
MST-515 EPISTEMOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Analizará conceptualmente las teorías epistemológicas para la ubicación de la investigación de la salud laboral tanto en el contexto de las ciencias naturales como de las sociales; así como la ampliación del conocimiento de las metodologías con un abordaje epistemológico, para elaborar el proyecto final para obtención de grado. 3 créditos
MST-519 ELABORACIÓN DE TESIS
El alumno terminará con la tesis para tener las asesorías y revisión final del director de tesis, asesores, revisores y pasar a la presentación final de resultados. 4 créditos
IV SEMESTRE
MST-506 EDUCACIÓN PARA LA SALUD
Manejará los elementos básicos para la capacitación de trabajadores en cuanto a educación para la salud dentro del área laboral para la prevención de los riesgos. 3 créditos
MST-507 LEGISLACIÓN LABORAL
Habrá revisado y analizado el marco jurídico nacional e internacional en seguridad e higiene del trabajo que rige las relaciones laborales en materia de salud. 4 créditos
MST-520 ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
Identificará las bases conceptuales de dos modelos de análisis y evaluación de la seguridad e higiene en el trabajo, uno tradicional y otro emergente para definir el modelo ad-hoc al contexto de las organizaciones públicas y/o privadas, donde el estudiante se desempeñe. Así mismo realizará el diagnóstico de los riesgos y exigencias del ambiente y el proceso laboral. 14 créditos
MST-521 TOXICOLOGÍA II
Conocerá la toxicocinética y toxicodinámica de las principales sustancias tóxicas por familias químicas en el ámbito industrial local, así como el manejo de los residuos peligrosos según su normatividad. 14 créditos
MST-522 SALUD AMBIENTAL II
Conocerá los mecanismos de contaminación industrial para el aire, el agua y el suelo por diferentes residuos sólidos; así como las formas de control y aparatos para monitoreo de los mismos. 14 créditos
MST-526 TESIS
El alumno presentará el examen de grado. 17 créditos

MAESTRIA EN SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE ESTUDIOS

I SEMESTRE

MST-501 MEDICINA DEL TRABAJO
El alumno habrá realizado una revisión de las características específicas de diversas formas de producción en todas sus facetas y su interrelación con la salud de los trabajadores. 10 créditos
MST-504 ECONOMÍA DEL TRABAJO
El alumno explicará los patrones actuales de salud-enfermedad laboral, incursionando en las teorías económico-laborales que explican la salud como fenómeno determinado por las condiciones de trabajo. 2 créditos
MST-508 MODELOS ESTADÍSTICOS APLICADOS Y COMPUTACIÓN I
El alumno construirá el conocimiento de la planeación del proceso de la investigación cuantitativa, para que de éste, surja la necesidad de conocer y aplicar los procedimientos estadísticos sencillos. 4 créditos
MST-513 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA: INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA
El alumno desarrollará la revisión del modelo cuantitativo aplicando el método científico para llevar a cabo un ejercicio desde la realización del protocolo a partir de la revisión del campo específico de la investigación laboral de acuerdo a sus particularidades. 3 créditos
MST-516 TALLER DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA
El alumno desarrollará la elaboración práctica de una investigación en el campo específico de la salud laboral como esbozo y fundamento del futuro trabajo de tesis, usando solo metodologías cuantitativas aplicadas al método científico. 2 créditos
II SEMESTRE
MST-505 SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
Conceptualización de la salud en el trabajo, desde la óptica de la sociología, con un dominio teórico de los principales enfoques analíticos, históricos y actuales del carácter social y socializante del trabajo como motor del desarrollo y la salud y previsión de riesgos como derecho inalienable de los trabajadores. 4 créditos
MST-509 EPIDEMIOLOGÍA DEL TRABAJO
El alumno habrá adquirido los elementos metodológicos básicos para el análisis del fenómeno salud-enfermedad a partir de realidades concretas de la propia comunidad y de su ámbito laboral y/o ambiental. 8 créditos
MST-510 MODELOS ESTADÍSTICOS APLICADOS Y COMPUTACIÓN II
El alumno revisará el manejo de la inferencia estadística para ayudar a formar la madurez de juicio en el uso de la misma en el área de salud en el trabajo. 4 créditos
MST-514 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
El alumno desarrollará la revisión del modelo cualitativo con revisión de los métodos etnográficos, historia oral, e investigación-acción participativa para determinar su uso en una investigación relativa a la salud laboral. 3 créditos
MST-517 TALLER DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA: PROTOCOLO DE TESIS
El alumno desarrollará la elaboración práctica de un proyecto de investigación en el campo específico de la salud laboral usando las metodologías cualitativas. 2 créditos

III SEMESTRE

MST-506 EDUCACIÓN PARA LA SALUD
El alumno manejará los elementos básicos para la capacitación de trabajadores en cuanto a educación para la salud dentro del área laboral para la prevención de los riesgos. 3 créditos
MST-507 LEGISLACIÓN LABORAL
El alumno habrá revisado y analizado el marco jurídico nacional e internacional en seguridad e higiene del trabajo que rige las relaciones laborales en materia de salud. 4 créditos
MST-511 ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD LABORAL
El alumno diseñará programas orientados al mantenimiento y conservación de la salud, así como a la prevención de accidentes y enfermedades derivadas del trabajo a partir del diagnóstico de riesgos y exigencias del ambiente y proceso laboral. 4 créditos
MST-512 CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
El alumno manejará los elementos básicos para la capacitación de trabajadores en cuanto a la aplicación de programas educativos para la prevención de riesgos y exigencias involucrando a toda la planta trabajadora del centro de trabajo de que se trate. 2 créditos
MST-523 RESIDENCIA I
El alumno analizará los procesos laborales del centro de trabajo en cuestión y los relacionará con el proceso salud enfermedad del mismo. 10 créditos

IV SEMESTRE

MST-524 RESIDENCIA II
El alumno habrá desarrollado y ejecutado un programa de prevención de riesgos y exigencias "ad-hoc" para la empresa donde realizó sus residencias presentando un informe final en cuanto a su ejecución, conclusiones y sugerencias. 10 créditos

MST-525 ESTUDIO DE CASO
El alumno presentará un informe completo sobre la resolución al problema de salud encontrado en el área laboral y su relación con el proceso de trabajo incluyendo conclusiones y sugerencias específicas para la presentación del examen de grado. 14 créditos

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

1. Salud y Trabajo.
2. Salud y Trabajo en la Mujer.
3. Salud Reproductiva y Trabajo.
4. Epidemiología, Salud y Ambiente.
5. Stress Laboral.